เงินชดเชยตามกฎหมาย

ลูกจ้างบริษัทเอกชนที่เกษียณมีสิทธิได้ เงินชดเชย จากนายจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน การเกษียณนับเป็นการเลิกจ้าง จึงได้เงินชดเชยตามอายุงานเหมือนกัน

ได้กี่วัน

คนรับเงินเดือน ค่าจ้าง 1 วัน = เงินเดือนสุดท้าย ÷ 30 เช่น เงินเดือนสุดท้าย 60,000 บาท ทำงานครบ 20 ปี ได้ 60,000 ÷ 30 × 400 = 800,000 บาท (ราว 13.33 เดือน)

สัญญาจ้างหรือข้อบังคับบริษัทให้มากกว่ากฎหมายได้ แต่ให้น้อยกว่าไม่ได้

แอปคิดยังไง

แอปคิดจำนวนวันตามตารางข้างบน จากอายุงาน ณ วันเกษียณ:

• อายุงาน นับจาก วันเริ่มงานกับนายจ้างปัจจุบัน ใน ตั้งค่าแผนเกษียณ หมวด รายได้จากงานประจำ ถึงวันเกษียณ นับเป็นปีเต็มเมื่อครบรอบวันเริ่มงาน
• ถ้าไม่ใส่วันเริ่มงาน แอปคิด 400 วัน เหมือนทำงานครบ 20 ปี ซึ่งอาจสูงกว่าที่จะได้จริง
• เงินเดือนสุดท้าย มาจาก เงินเดือนปัจจุบัน ใน ตั้งค่าแผนเกษียณ ทบ % ขึ้นเฉลี่ยต่อปี ถึงปีเกษียณ ไม่เกินเพดานที่ตั้งไว้
• เงินชดเชยเข้า เงินก้อนวันเกษียณ พร้อมเงินก้อน PVD แล้วนำไปปิดหนี้หรือจัดสรรต่อ
• ถ้ากด ไม่มีเงินเดือนประจำ แอปไม่คิดเงินชดเชยให้

ใต้ช่องเงินเดือนในหน้าตั้งค่าจะบอกอายุงาน ณ วันเกษียณ จำนวนวัน และยอดเงินชดเชยโดยประมาณ

12

ตัวอย่าง เริ่มงาน 1 มิถุนายน 2577 เกษียณ 31 ธันวาคม 2591 อายุงาน 14 ปี ได้ 300 วัน ถ้าเงินเดือนสุดท้าย 60,000 บาท ได้ 600,000 บาท

แก้ยอดเอง

ถ้าสัญญาจ้างให้มากกว่ากฎหมาย หรือรู้ยอดจากฝ่ายบุคคลแล้ว ไปที่ สินทรัพย์และกรมธรรม์ → หลังเกษียณ → กล่อง เงินก้อนวันเกษียณ → แถว เงินชดเชยเกษียณ

• กดดินสอ แล้วใส่ยอดที่คาดว่าจะได้จริง แถวนี้จะขึ้นว่า กำหนดยอดเองตามสัญญาจ้าง
• รีเซ็ตค่ามาตรฐาน กลับไปใช้ยอดตามอายุงาน
• ปิดสวิตช์ ถ้าจะไม่ได้รับ เช่น ลาออกก่อนเกษียณ หรือเป็นข้าราชการที่ได้บำเหน็จบำนาญแทน

1234

ข้อควรรู้

• ยอดในแอปเป็น ยอดก่อนภาษี เงินชดเชยจากการเลิกจ้างต้องเสียภาษีเงินได้ส่วนที่เกินเกณฑ์ยกเว้น แอปยังไม่ได้หักภาษีส่วนนี้
• อายุงานนับกับนายจ้างคนเดียว ย้ายบริษัทแล้วเริ่มนับใหม่ (เว้นแต่สัญญาระบุให้นับต่อ)
• ถ้าไม่แน่ใจยอด ถามฝ่ายบุคคลของบริษัท หรือดูข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน